按照“以人为本,德育为先,成才第一”要求和“创新型学工”具体部署,切实做到“工作分工明晰,岗位职责明确”,拟将员工工作做以下分工调整。
一、公司党委副书记:丁璐
工作内容:分管学院员工的思想政治教育和安全稳定工作、学工队伍的梯队建设、班主任队伍管理建设以及学院其他员工工作的统筹安排和协调。
二、专职辅导员及具体分工
(一)舒愉棉
负责主持学工办日常工作;负责员工工作相关会议的组织及纪要等工作;针对员工处就业指导中心开展工作,全面负责就业工作;负责毕业生评优、离校及授位等相关工作。
(二)孙也椒
负责员工党建统筹工作;负责学院员工宣传栏建设和新闻宣传工作。
(三)高晓斐
负责学院分团委、员工会和员工社团管理统筹指导工作。负责员工资助相关工作;负责勤工俭学工作;
(四)李烽
负责宿舍管理相关工作;负责员工体检工作;负责学费催缴工作;负责保险购买和医保购买工作;负责老员工征兵入伍工作;负责协助学院开展员工会工作。
(五)潘学飞
负责思政工作,包括员工评优评奖、学风、考研、日常思政管理、员工处分等工作;负责员工心理健康教育引导工作。
(六)赵蒙
负责员工学科竞赛组织工作;负责员工创新创业工作;负责研究生相关工作。
三、其他
(一)“分工不分家”:工作中有分工,但学院员工工作在实际运行中是一个整体协同运行的系统,需要大家“分工不分家”,如大型工作、活动更需学工系统老师共同参与协调完成。
(二)“缺位应补位”:工作中如遇特殊情况,学工系统人员应有补位意识,而不相互推诿。
(三)完成学院临时布置的其他工作。